アメリカインターンシップなら、USインターンシップ

海外でのインターンシップは、日本にいては決して得られない貴重な経験を得ることが出来ます。しかし、海外インターンシップは、プラス面ばかりではありません。

・会社をやめなければならない
・現地では無給または収入が少額となる
・帰国後の再就職の保証がない

海外のインターンシップに参加するという理由で、会社が休職を認めてくれるケースは、ほぼ皆無だと言っていいでしょう。実際にも、ほとんどの参加者が会社を辞めて参加しています。インターンシップに参加している期間中は、無給、またはもらえたとしても少額の手当て程度に収入は減ってしまいます。また、帰国後の再就職が保証されているわけでもありません。「帰国後の就職斡旋」をうたっているところもあるようですが、単に人材斡旋会社と提携しているだけでは保証とはいえません。正直なところ海外インターンシップには、大いに（プラスにもマイナスにも）リスクがあるといっても言い過ぎではないと思います。もし本当に帰国後に就職できなかったらどうしよう、今より給料が安くなってしまったらどうしよう、と考えているなら海外でのインターンシップは止めたほうがいいかもしれません。

特に、アメリカのインターンシップで注意しなければならない点は、日系企業におけるインターンシップです。日系企業でのインターンシップは、安価な労働力の確保という側面が強く、日本流に言えば「アルバイトの採用」に近いものといえます。したがって、何がしかの金額が支払われるのが普通ですが、アメリカの企業では、社会貢献の一環としてボランティアで外国人インターンを受け入れるわけですから、基本は無給（ただし、企業業績に貢献があれば支払ってくれる会社もあります）というのが一般的です。

お金がもらえるにこしたことはありませんが、日系企業では、プラクティカルな英語力を鍛え、真のアメリカのビジネスカルチャー（ビジネス場面におけるアメリカ人の考え方、価値観、判断態度、思考方法、方法論、職場におけるコミュニケーション、キャリアプラン、職業観など）を体得することは出来ません。この点からも、インターンシップの目的をよく考えてみる必要があります。ちなみに、USインターンシップでは日系企業への斡旋は行っておりません。